Problem nije u ljudima. Problem je u kulturi ćutanja.
U većini kompanija rešenja dolaze samo od onih „na vrhu“. Ljudi se naviknu da ćute, da “vežu konja gde im gazda kaže” i počnu da odrađuju posao i jedva čekaju vikend da se isključe. Njihov potencijal ostaje neiskorišćen, a kreativnost nevidljiva – a baš ona može da napravi razliku.
Kroz LEGO® Serious Play® metodologiju angažujemo do 80% više kapaciteta mozga nego na klasičnim sastancima. Na prvi pogled – igra.
Na drugi pogled – ozbiljno osmišljena metoda koja:
-
uključuje sve, čak i one najtiše;
-
pomera granice kreativnog razmišljanja;
-
vodi do rešenja koja tim odmah može da primeni.
Vođena od strane sertifikovanog fasilitatora, svaka LEGO® Serious Play® radionica je unapred osmšljena, dogovorena do detalja sa menadžment timom i strukturirana tako da oduševi sve, ne samo kranjim rešenjem, već i celokupnim iskustvom koje LEGO® Serious Play® nosi.
Svi učesnici su aktivni, vođeni od strane fasilitatora koji kombinuju metaforičko modelovanje, korišćenje LEGO® kockica i diskusiju, sve sa ciljem da učesnici što efikasnije i efektivnije odgovore na izazov koji je pred njih postavljen. I to sve, kroz igru.
Kako to izgleda po koracima?
1
Zajedno sa menadžmentom jasno definišemo problem i razradjujemo sve faze radionice.
2
Sama radionica, koja, u zavisnosti od problema i broja učesnika, može trajati od par sati do par dana.
3
Izveštaj koji sumira sve uvide do kojih smo došli na radionici sa akcionim koracima koji vode ka promeni.